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37月7日の午後，管理保護センター党委員会書記、遊雅堂 勝てる遊雅堂 カジノ白真卿所長とその代表団は調査のため連古城保護署へ行きました，草の根現場建設の開発状況を理解して把握する，草の根の最前線の幹部と労働者を訪問。

白真卿一行は連古城保護所のインフラ建設状況を視察，関連ファイル情報を表示しました，職員寮に入り、遊雅堂 入金 おすすめ遊雅堂 入金不要ボーナス最前線の職員と直接コミュニケーションを取る，全員の仕事と生活の状況を理解する，その後、彼は仕事のシンポジウムを主催しました。

シンポジウムにて，保護所の責任者が部隊とチーム構築の基本状況を紹介、遊雅堂 アカウント認証運用管理、資源の管理と保護など，遊雅堂 出金できない参加者は実際の仕事と職責に基づいて意見交換や報告を行いました，既存の問題を提起しました、質問と提案。報告を聞いた後，監督の白真青は、全員の考え、ニーズ、期待、意見、遊雅堂 ウェルカムボーナス提案に一つ一つ答えました，オンラインカジノ 遊雅堂そして、保護所の将来の取り組みと将来の発展のための6つの要件を提案しました。まず、教育的立場を維持する必要があります，優れた思想教育、政治思想教育を実施する，幹部、従業員、森林警備員のイデオロギー傾向をタイムリーに知る，隠れたリスクを排除する，すべての幹部、労働者、遊雅堂 おすすめ遊雅堂 入金 おすすめ森林保護官に政治について話すよう指導する、全体的な状況を考慮してください，命令を聞いてください；第二に、システム構築を強化する必要があります，関連システムの改良と改善，システムの実装には細心の注意を払う，オンラインカジノ 遊雅堂システムを使用して従業員を管理する、システムによると；遊雅堂 入金不要ボーナス 4000 円第三に、ビジネス学習を強化する必要があります，労働習慣を強化する，総合的な読み書き能力のレベルを徹底的に向上させる，遊雅堂 アプリ職務遂行能力の向上；第四に、私たちは請願活動と安定維持の活動を非常に重視しなければなりません，遊雅堂 ウェルカムボーナス部隊管理と安定維持における新たな問題の分析と判断を強化する，競合をできるだけ早く発見する、ちょっとした方法で解決しました，全国で「2つのセッション」を円滑に開催するために、遊雅堂 稼げる良好で公正な環境を作り出す；5 番目はレンジャーの管理を強化することです，遊雅堂 アプリ管理メカニズムを最適化する，現実的な困難を解決する，レンジャー チームの熱意と自発性を動員する；6 つ目は、仕事の革新を強化することです，インテリジェントな保護地域を構築する方法と手段を積極的に検討する，保護管理の最新化レベルを向上させる。

会議の後，遊雅堂 アカウント認証研究チームは管轄区域の最前線に深く入り込みました，その場で資源と保護と監督の状況を訪問しました，そして商泉管理点へ行きます、黄浩坑管理地のレンジャーの労働条件と生活条件を理解する。

(寄稿者: 蓮古城保護署     監査: 情報管理セクション)